财经学院辅导员量化考核指标体系

2020年11月16日 10:16  点击:[]

财经学院辅导员量化考核指标体系

一级指标

二级指标

分值

考核量化指标

分值注解

执行办法

得分

思想政治教育(25分)

1.了解和掌握学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突。

4

1.每月学生思想状况调查记录不少于4次;(调查记录为工作笔记,学生意见反馈,突发事件调查等)

周调查记录一次,每月少一次扣1分

查阅材料

5

2.班级政治学习每月不少于1次记录留存完整,且有分析和总结

记录材料完整,有总结分析5分 记录材料不齐全2分;

查阅材料及宣传报道

4

3.班级党团建设教育,每月不少于1次

记录材料完整,有总结分析4分 记录材料不齐全1分;

查阅材料及宣传报道

3.每月积极配合学院开展行为规范教育、文明教育、诚信教育、学风纪律教育等。开展学生防火防盗、网络、传销安全教育,提高学生自我保护意识。

6

1.每月进行各类安全教育活动不少于1-2次

安全教育少于1次者,每少一次扣3分;安全教育大于等于2次得6分。

查阅材料及宣传报道

6

2.学生无安全事件发生

有安全事件发生得0分; 无重大安全事件发生得3分;

考核认证

日常工作(45分)

1.积极开展学生上课情况检查和监督。

5

每周查课大于1次,并有查课记录;出勤综合到课率达95%以上(以任课教师提供数据为主)

检查记录材料完整得10分,不完整得6分,出勤率达不到95%不得分;

查阅材料,需注明查课时间地点

2.开展宿舍、教室卫生安全检查和评比,营造学生良好生活学习环境。

10

每周查寝大于4次(1次为晚上),并有记录7分;教室卫生常态化,3分;

记录材料完整得10分, 记录材料不完整得6分;无记录材料得0分。少查寝一次扣3分;

查阅材料,需注明查寝时间,按周份整理。教室以生活部检查为依据

3.开展综合素质教育

5

1.每月按照要求开展“二十专题”教育不少于1次;按照计划执行

记录材料完整,有总结分析5分 记录材料不齐全2分;

查阅材料及宣传报道

10

2.每周1次劳动课材料记录留存完整。(活动内容、图片材料留存)

材料记录留存完整得10分,材料不齐全得6分;

查阅材料及宣传报道

4.学生纪律教育及违纪学生处理,做好违纪后学生的教育和管理。

5

1.违纪学生处理;

处理程序规范,记录材料完整得5分;材料不全每少1项扣1分 (无违纪学生的该项为5分)

查阅材料,需提供材料及简单说明。

5

2.教育谈话记录留存规范

记录材料完整,有跟踪记录得5分; 记录材料完整,无跟踪记录得2分; 记录材料不齐全得1分; 无记录材料得0分;

查阅材料,根据情况提供谈话记录

5

3.保证学生违纪率低于2%;

违纪率低于2%得5分;高于2%得0分;

查阅自我总结材料

专项学生管理工作(20分)

1.收费、流失

4

1.学期收费数据,按时、准确上报。每学年开学第一月份,中旬交费率达95%以上,月末达97%以上

材料数据不准确一次扣1分,交费率少一个百分点扣2分。

由学生交费收据为参考依据。

3

2. 学期报到无休学、退学现象。

退学1人扣1分,休学1人扣0.5分。

以学生休退学手续办理为依据。

2.兼职工作

4

1.兼职工作组织得力,无差错。

材料数据不准确一次扣1分,效果不显著0分

以查看兼职工作完成情况为依据。

5

2.兼职工作宣传及时,每周1次

宣传及时到位不扣分,否则0分

以查看宣传材料为依据

3.教学实习、实训

4

按照学校教学计划积极组织实习实训,效果显著

组织不力0分

以查看结果为依据

特色活动(10分)

1.考研(专升本)、取证

5

报名、报考、录取比例高

以查看结果为依据

2.第二课堂(文体活动、学科竞赛)

5

积极组织参加活动

以查看结果为依据

加分项(10分)

重大活动的组织开展

以实际情况加分

上一条:财经学院专职辅导员绩效考核工作实施办法(试行)

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