10月27日下午，财经学院新学年科研工作促进会议在2号楼102教室召开。院长楚明锟教授、副院长管洲、金融科技中心主任郑秀峰出席会议；科研团队负责人、副高以上职称教师及教研室科研骨干参加会议。楚明锟主持会议。

会议伊始，楚明锟强调了科研工作关乎财经学院事业发展，全体教师要高度重视、保量提质，明确方向、措施跟进，实干巧干、高层突破。

管洲从科研管理的角度，指出财经学院新学年的主要的科研工作重点由“保量”向“提质”转变，财经学院拟成立2-3个国家社科基金，4-5个省部级课题申报小组，组织精干人员，凝聚研究方向，力争早日实现高层次科研成果突破。从科研提升方法论角度，讲道做好科研的关键是学会抓热点，结合自己专业水平和科研实际，拓展科研思维，从热点中学会找到冷门点、兴趣点，发挥比较优势实现科研成果的上台阶上水平；其次，学会跨学科研究和拓展科研圈子，谦虚谨慎，有的放矢，组成有效的科研团队，杜绝盲目单打独斗。最后，他介绍了一些做科研必应该关注的网站，供参会教师学习参考。

郑秀峰从如何提高高层次项目的中标率出发，倡导教师做科研应该跳出专业局限的思维模式，多静下心思考，学会跨界性、交叉性、边缘性、合作性研究；从学位点突破，以学院平台为基础，围绕金融学硕士学位点建设凝聚方向，组建科研团队。郑教授结合自己做期刊评委的经验，专门强调了前期科研成果积淀对项目中标的重要性。

科研骨干代表宋杰副教授从“驱、新、实、谋、恒”五个字，形象生动地阐释了做科研对高校教师的重要性和意义，要有驱动力，要有新东西，要实干，要通盘谋划，要有恒心，才能做好科研。

最后，楚明锟对促进新学年科研工作提出了五点具体要求：一是全面动员、有的放矢。教学与科研是高校教师职责所在，无论处在哪个职称层次的教师都不要满足现状，要追求卓越。二是协同创新、提供保障。财经学院建立有科研团队，要凝聚有前瞻性的科研方向、科研选题，学院也将针对省级以上科研项目提供学术交流、取经借力的经费支持。三是分层分类、重点培育。高级职称教师要在省级以上项目上大显身手，中级职称教师要在市厅级项目上有所作为，初级职称教师在高中级职称教师带领下提高科研素质能力。学院重点培育省级以上科研项目与成果。四是措施得力、分步推进。紧扣高层次项目课题、成果奖励，制定计划、出台措施。抓准、准抓，抓紧、紧抓，抓实、实抓，抓狠、狠抓。抓铁有痕，专注研究，分期分段，扎实推进。五是守正笃实、久久为功。在高层次项目成果突破上，要有围绕一个课题做出特色成果、突出成就的主心骨。（朱玮玮/图文）